В бизнесе уменьшается гендерная дискриминация
Автор: Neff Consulting |
08 Апрель, 2010 |
Современная женщина добивается успеха во всем
Количество руководящих женщин в России близится к 40% от общего числа высшего управленческого звена. Доля женщин в бизнес-образовании составляет 30% и эта цифра также растет с каждым годом.
По результатам опроса PricewaterhouseCoopers и «Ассоциация менеджеров», в 95% опрошенных компаний, женщины не подвергаются какой-либо дискриминации при приеме на работу.
Более того, данные исследования говорят о следующих преимуществах у женщин:
гибкий рабочий график — 49%
медицинская страховка для семьи и детей — 30%
25% опрошенных компаний предоставляют возможность работать дома день в неделю
20% — оплачивают страховое покрытие по беременности и родам.
В Центральной и Восточной Европе женщинам принадлежит более 30% бизнеса, они обладают 25% рабочей силы и составляют 55% всех обучающихся.
Современные работодатели уделяют больше внимания высокой квалификации сотрудника, а не его полу. Но при этом женский труд более оплачиваем в финансовой, юридической и кадровой сферах.