Кому из выпускников МВА нужны наставники?
Автор: Neff Consulting |
27 Декабрь, 2010 |
Большинство выпускников МВА нуждаются
в наставниках на новом месте работы
Результаты исследований American Express, Barclays Capital Chevron и General Motors поразили бизнес-школы.
Выяснилось, что для успешного начала работы в компаниях, выпускникам МВА требуются наставники. Причем у мужчин потребность в старших помощниках выше, чем у женщин.
За рубежом выпускники МВА часто получают в помощь специалистов с опытом работы, которые помогают адаптироваться в коллективе, разъясняют сотруднику специфику новой должности.
Исследования, проведенные в 2010 году выявили, что наличие такого помощника повышает эффективность работы и ускоряет процесс внедрения МВА в конкретную работу. Эксперты отмечают, что благодаря профессиональным наставникам, эффективность работы мужчин выше, чем у женщин.
В отчете American Express говорится, что сотрудники добиваются большего успеха с наставниками своего же пола. При этом на должности в среднем и высшем звеньях управления, были выдвинуты 93% мужчин, имевших наставников, и только 2% женщин.
Такую гендерную особенность ученые объясняют готовностью мужчин к объединению усилий для достижения результата. Женщины же более самостоятельны и расценивают появление наставника как низкую оценку своей компетентности.
Исследователи резюмировали: для достижения успеха, женщинам не требуются наставники. Для их карьерного роста важнее личная уверенность и целеустремленность.