Мини-МВА не воспитывают управленцев
Автор: Neff Consulting |
01 Июнь, 2010 |
Программы Мини-МВА дают только
базисные элементы, требующие
самостоятельной доработки и анализа
Укороченные программы подготовки магистров менеджмента — дань моде — утверждают аналитики агентств по мониторингу бизнес-образования. Для деловых людей сегодня время и деньги имеют приоритетное значение в выборе программ обучения. Поэтому многие ошибочно делают ставку на мини-мва, как на средство получения бизнес-образования и экономии средств.
Владимир Ромашов, директор екатеринбургского филиала Международного Института Менеджмента ЛИНК:
«Проучившись полгода, управленец не станет стратегом. В лучшем случае он станет стратегом на операционном уровне. Но это не уровень МВА».
Стандартные двухгодичные программы МВА (full-time или дистанционные) направлены на углубление и развитие практических навыков управления. Мини-MBA дает только базисные элементы, требующие самостоятельной доработки, анализа. Едва ли можно назвать полугодовые курсы менеджмента, заявляемые как программы мини-МВА, эффективным решением для тех, кто действительно настроен на построение карьеры и профессиональный рост.
Создатели мини-MBA выбрали девизом таких программ — «только самое ценное». Но на практике большинство учебных планов современных мини-MBA определяются не ценностью предоставляемых знаний, а подходящим сроком для усвоения материала.
Возможно, поэтому зарубежные эксперты рекомендуют обращаться к традиционным семестровым программам МВА.