Почему выпускники МВА выбирают маленькие компании?
Автор: Neff Consulting |
18 Май, 2010 |
В небольших компаниях новому сотруднику
легче профессионально реализоваться, чем в
крупных корпорациях
Еще несколько лет назад российские выпускники программ МВА стремились трудоустроиться в крупные компании. Сегодня все больше предпочтений отдается небольшим фирмам, имеющих перспективы коммерческого развития. В чем же привлекательность таких организаций для обладателей дипломов МВА?
В небольших компаниях новому сотруднику легче профессионально реализоваться, проще построить карьеру. Поступая на работу, даже молодые специалисты получают ответственные должности и управленческие полномочия. Такой подход достаточно выгоден и для компании, и для МВА. Выпускники бизнес-школ получают уверенность в своей значимости и работают усерднее, а работодатели имеют в своей команде старательного профессионала. Кроме того, компании среднего уровня имеют более гибкую внутреннюю бизнес-систему и предоставляют больше возможностей для инициатив и идей со стороны сотрудников.
В то же время бывает, что плюсы небольших компаний оборачиваются в минус. Это происходит, если в организации нет четкой структуры, слабая трудовая дисциплина, нечеткое распределение функциональных обязанностей. Но все то — следствия неграмотного управления, а такая компания не зависимо от ее размеров вряд ли сможет удержать квалифицированного специалиста с дипломом МВА.