Роль бизнес-школ — воспитание ответственных лидеров
Автор: Neff Consulting |
07 Апрель, 2010 |
Бизнес-образование направлено на развитие
лидерских качеств сотрудников компаний
В жизни многих компаний сегодня важное место занимает отношение сотрудников к корпоративным принципам, целям организации. Руководители ежедневно решают задачу укрепления эффективной корпоративной культуры и формирования социальной ответственности у каждого сотрудника. Бизнес-образование направлено именно на развитие этих качеств. Помимо профессиональных знаний, на программах МВА студенты получают набор важных инструментов в деятельности успешного управленца: технику ведения переговоров, основы тайм-менеджмента, бизнес-этики и другие.
Один из 10 руководителей в мире считает, что именно бизнес-школы развивают знания и навыки, необходимые для оперативного принятия решений, грамотного управления. Делая ставку на МВА, многие компании рассчитывают снизить уровень корпоративных рисков и повысить эффективность работы.
Светлана Смайлс, старший консультант украинского представительства крупнейшей аудиторской компании «Ernst&Young», говорит, что проблема «экологизации» стоит на четвертом месте в перечне рисков и как раз бизнес-школы адаптируют будущих лидеров к ведению бизнеса международного уровня.